ブランドに宿る想いを“物語”に。語り手の一貫したストーリーが人の心を動かし、行動を促す。
企業文化の3つの軸
日本・インド・中東の多文化環境の中で、3つのコアバリューを軸に、自分と顧客、社会にコミットして活動しています。
IKIGAI WORK
働く“理由”を問い直す
私たちは、日本から生まれた「IKIGAI」というコンセプトをもとに定期的なワークショップを実施しています。
- 好きなこと｜内発的動機
- 得意なこと｜スキル
- 稼げること｜顧客に提供できる価値
- 世界が必要としていること｜在りたい社会の姿
IKIGAIフレームワークの4つの視点を深掘りし、100年後にどんな社会で在りたいかという長期的な視点を持つことを大切にしています。
一人ひとりが、未来へとつながる「働く」意味を意識することにより、顧客への提供価値、そして自己と社会的責任を果たすことに対するコミットメントを高めています。
CULTURAL INTELLIGENCE
異なりを受容するメソッド
多様性を理解し、受け入れることから生まれる新たな創造の可能性。これが、私たちを常に学びと挑戦の旅へと導いています。
ストーリーテリングは日本、インド、中東から成る、異文化融合チームです。異なる文化、宗教、商習慣を超えた交流は、我々のインスピレーションです。
違いを学び、融合させ、新たな新境地を切り開く可能性へと進化させるために、カルチュラルインテリジェンスを高めるワークショップを実施しています。
各国の異なる文化を体系的に理解し、それぞれの地域に根ざしたストーリーテリング戦略に活かしています。
HYBRID MODEL
どこからでも働ける
インドや中東の多くには、土地・家族・コミュニティへの強い責任感がまだ残ります。特定の地域を離れることが難しい事情を抱える人も多く、優秀な人材が、「場所」という理由だけで機会を失う場合もあります。
STORYTELLINGは、その土地にとどまること、地域に根ざしていることは、文脈を語れる強みとしています。
だからこそ、私たちは「どこからでも働ける」環境を会社の基盤として構築しています。
デジタル上でオンタイムでパフォーマンスが可視化される仕組み、セキュアなITインフラの両輪で、場所に縛られない働き方を実現しています。
TEAM
見上 真生
共同創業者 兼
CEO（Chief Executive Officer）
見上 すぐり
共同創業者 兼
CSO（Chief Storytelling Officer）
ソニー・キム
外部シニアアドバイザー
Chord Corporation創業者
シムラン・サイニ
シニア・マネージャー
![Div [bdt-member-photo-wrapper] (1)](https://storytelling-jp.com/wp-content/uploads/2025/07/Div-bdt-member-photo-wrapper-1.png "Div [bdt-member-photo-wrapper] (1)")
キズラ・ゴール
クリエイティブ・マネージャー
ヴィニー・ソニ
クリエイティブ・マネージャー
マニーシュ・エス
フルスタックITエンジニア
ヤシュ・ラティ
社外パートナー
インフルエンサーマーケティング
イベント事業
Things2do 共同創業者
ハッサン・ヨーセフ
社外パートナー
中東エリア担当
Digital Upgraders 創業者
Your Aspiration, Your Story.
ストーリーテリングは、マイノリティを含む多様な文化背景をもった人材が個のスキルを最大に活かし
経済的価値・社会的価値を生み出すためのコミュニティとして誕生しました。